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領導者必備的四種思維方式

2020-05-14 09:28

您需要一套系統性的、結構化的思維管理技巧。這樣的技能能為您提供更多的決策支撐,否則您將再次回到繁忙而又雜亂的管理工作中。

155 1060 領導者 思維方式

好的團隊領導是如何培養下屬員工的?

2020-04-30 09:11

培養下屬,每個團隊領導都有自己的特色和規劃,在對90個變量進行編碼后,Gartner的研究人員對團隊領導的人才培養風格進行了四種分類。

155 1060 團隊領導 培養員工

權利:怎樣防止授權走樣?

2020-04-28 09:14

領導者為下屬提供更多的自主權去完成任務目標,這是好事,組織行為學上稱之為授權。但是如果做不好,就會走樣,產生壞的結果。

155 1060 授權 領導

團體迷思:如何降低機體決策的風險

2020-04-26 09:07

你有沒有遇到過這種情況?就是團隊中明明每個人都很厲害,但集體作出的決策卻是漏洞百出。

155 1060 決策 團體 領導力

在工作與關系中的領導者風格

2020-04-01 09:16

領導風格是指領導者的行為模式。領導者影響他人時,會采用不同的行為模式來達到自己的目的。

155 1060 領導風格 領導者

360度評估=領導力開發神器?須躲過這6大陷阱

2020-03-31 09:15

360度評估的真正目的而是讓被測評人能夠反思和自省,所以360度評估更是一種領導力發展工具或領導力開發的利器。

155 1060 360度評估 領導力

領導者要扮演好的十種角色

2020-03-31 09:10

如果把領導者比喻成演員,那么就要演好每一個角色。

155 1060 領導者 角色

向沙克爾頓學習危機中的領導力

2020-03-13 09:09

希望能給當下正在面臨挑戰的管理者們帶來借鑒意義。

155 1060 危機 領導力 管理者

團隊管理的“127”現象和“1+4+7法則”

2020-02-27 09:17

在職場有一個非常奇怪的定律,在團隊中工作能力最強的人,不一定最適合當領導。

155 1060 團隊管理 領導 能力

當領導最大的錯誤,就是總盯著下屬的失誤!

2020-02-24 09:15

這場疫情的到來,將使社會的淘汰速度加快,同時也讓創新加快了步伐。當領導最大的錯誤,就是總盯著下屬的失誤!

155 1060 領導 錯誤 下屬

疫情下的領導力法則

2020-02-12 09:09

我想,在這個緊要關頭給中小企業提供五個領導力法則,希望對大家有所啟發:

155 1060 疫情 領導力法則

怎樣的領導才是好領導?

2019-12-25 09:30

一個成功的領導者必然有著一套屬于自己的管理方法,只有這樣才能使團隊越來越好。

155 1060 領導者 管理方法

領導者關注的5條心理學效應

2019-12-16 09:48

包含馬太效應、曝光效應等

155 1060 領導者 心理學效應

五條員工執行力低效的原因與應對之法

2019-12-13 09:56

為什么員工執行力差,又該做出什么樣的應對?

155 1060 執行力 領導

好的團隊領導者,要會員工激勵!

2019-12-05 09:11

員工激勵工作開展的優劣,是區分優秀管理者與一般管理者的一個主要標志。

155 1060 員工激勵 領導者 團隊

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