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老員工為什么不認錯?

2020-04-30 09:13

這老員工死活覺得自己沒有錯,自然不需要學習,也不需要改進,甚至將外部市場環境變化,也作為自己無錯化的一個推卸方向。

155 1060 老員工 認錯

如何管理老油條?

2019-07-31 09:47

其實在很多企業中,老員工都是一群讓老板和管理者們又愛又恨的一群人。

155 1060 管理 老員工

企業如何解決老員工用不好、新員工不好用?

2019-07-09 09:21

古人曾說過:“將欲取之,必先與之”,如今,老員工用不好,新員工不好用成了讓很多企業頭痛的問題。

155 1060 老員工 新員工 管理

如何解決老員工工資高貢獻低的問題

2019-04-17 09:13

老員工可能聽話,但是他們卻無法做出比較大的貢獻。

155 1060 老員工 工資

是“杯酒釋兵權”?還是“老姜辣”?

2018-12-07 09:15

老員工有老員工的優勢,年輕員工有年輕員工的活力,到底選誰呢?

155 1060 老員工 杯酒釋兵權 員工管理

為什么很多公司寧愿高薪招人,也不加工資?

2018-08-24 09:22

很多企業,寧愿高薪招新人,也不給老員工就地漲工資,就算老員工憤而離職也在所不惜,這已經成為職場潛規則,被很多公司尤其大中型公司作為通行慣例執行。

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如何解決新老員工工資矛盾?

2018-07-19 09:16

作為“消防員”的HR,只有先滅火、再防火,方能解決當前難題。

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90后怒懟老員工 被罰600,老板宣布一事車間全傻

2018-05-17 10:26

小林大學工科畢業,在一家工廠干了三年技術員,一直在打下手,感覺到自己毫無用武之地。

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一個公司有沒有未來 看它的老員工就知道了

2018-04-02 09:40

當急功近利的時代全面到來,換工作成為家常便飯的時候,那些在企業里沉淀下來的人,便成了最能代表企業文化特征的活標本。

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貌合神離的老員工,HR怎么喚醒他?

2018-03-22 09:44

管理人員一旦提前進入“退休”狀態,不僅對個人的職業生涯不利,而且對組織氛圍也會產生極大的負面影響。

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HR實操:如何管理即將退休老員工

2017-09-08 09:36

一家電氣公司的技修部有一位在公司工作了滿十五年的老員工,現年紀已達53歲,由于年紀的問題,視力急劇下降,工作時經常會把電線的顏色搞錯。

155 1060 HR 管理 老員工

如何喚醒老員工最初的激情

2016-11-15 10:15

當激情消退時,平淡是不符合企業不進則退的競爭規律的,那就學會好好分離,讓分別配得上相遇!

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老板 你忽視老員工就會失去新員工

2016-10-25 09:53

“外來的和尚好念經”,新招的員工工資高,新、老員工之間存在著嚴重的機會不均等和同工不同酬,甚至兩者的付出與收入成反比。

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為何公司寧愿高薪招新人 也不愿加薪留老員工?

2016-09-14 10:15

這是很多老員工們的心聲,但從來沒有人會詳細的告訴你為什么。下面就來一一告訴你。

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